表扬信

2013-02-27 admin 0

亲爱的全体员工:

       你们好!自2012年下半年公司新闻倡议以来,新闻整体情况良好,涌现了一批批时刻关心公司发展,积极宣传公司形象的员工,公司现决定对优秀的撰稿员工予以通报表扬,以下是下半年稿件的具体信息,公示如下:

http://taidea.zsweinet.com/1530330135912212.jpg

说明:

1、简表主要体现在排名、撰稿人、撰稿数量、撰稿部门、稿件名称上,对于共同撰稿的,采取分别列明。例:姚列辉和刘婉平共同撰稿的,在“撰稿人”上分别列出姓名,“稿件数量”分别为1。

2、新闻详情可登录公司中文官方网(http://www.taidea.cn)浏览。

       在过去的半年里,他们以其独特的眼光,从多角度正面宣扬了公司的形象,真实反映了公司改革发展的情况,不仅在一定程度上促进了公司内部的信息交流,还提高了公司在外界的认知度,为员工们真正树立了表率作用,希望在新的一年里,他们能够再接再厉,继续发扬。同时,公司也期待其他员工能够以他们为榜样,用心留意公司的点滴新闻,并将相关的新闻稿件以电子版或纸质版形式提交到知识管理专员(邓燕玲)处,经总经理评审后可采纳发布的,将继续以奖金进行表彰,以示鼓励。

智力资源部

总经理寄语:

       新闻作为公司内部或外部信息传播的载体,目的是让公司内部员工整体上了解公司所发生的事,关心和关注公司的发展以及自身的发展;对于外部,是让消费者了解公司的整体经营情况,从而增强品牌的认知度和提高产品的销量。作为公司内部员工对待公司新闻的看法,也代表了你对公司文化以及价值观的认同与否。

下面简单作一个测试,请凭真实情况判断你是属于下面哪种类型。

A、积极关注公司发生的新闻事件并撰写新闻稿

B、仔细阅读公司发布的所有新闻并理解其意义

C、偶尔看一眼,感觉无所谓,反正跟我关系不大

如果你的答案是C。对不起,你已经属于不合格员工的范畴,请尽快关注新闻,否则如此长期下去,你将会被公司孤立,甚至会被淘汰出局,因为你将成为公司改革的阻力,我想你也很难在公司感受到精神上的满足。

如果你的答案是B。祝贺你,你基本算是一位合格的员工,你需要努力理解公司发生过的这些事件背后的真实意义是什么。长期坚持阅读和关注,你将会成为公司改革的跟随者或促进者,会伴随企业的成长而使个人也快速地成长起来。

如果你的答案是A。恭喜你,你已经准备好迈入优秀员工的行列了,请你坚持努力,继续关注并撰写更有价值、更有深度的新闻稿,长期坚持的结果是你将会成为公司改革的倡导者或推动者。再结合能力、激情等因素,你很有可能会成为公司未来的关键员工甚至是核心员工。

 工作愉快!

杜中坤

2013年2月26日


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