员工培训 互利共赢

2014-04-30 admin 0

       为了充分体现公司的企业文化,实现公司使命,提升公司的整体形象,进一步增强员工的综合素质,发挥个人潜能,提高工作效率。公司在2014对员工加强了企业内部的专题培训。

      从新员工的入职培训到近期的提案改善、公司经验总结的培训、消防安全培训等等,每一次培训都给员工带来不同的收获。培训内容结合实际,并不是纯粹的理论培训,也有助于加强员工对知识的理解运用。每次培训的课堂气氛很踊跃,学习反馈出的效果都比较好。

      企业需要人才,人才需要培训,这已成为共识。公司定期的员工培训给员工提供了一个充电的平台,他们通过培训能够提高自己各方面的能力,使自己真正成为公司所需要的人才。通过培训,能观察总结出企业存在的问题,能指出员工达到效果后对公司效益、形象的影响。

      处于飞速发展的今年,公司在各方面都取得了前所未有的成就,创下了一个又一个的里程碑。定期对员工进行专题培训,是企业一个长期有效的计划,员工培训同时也是培养员工,使员工自身价值观与公司价值观密切结合,互利双赢,这也是公司落实人才战略的方式之一。

      接下来公司还会开展更多针对性的员工专题培训,使员工培训逐步成为提升员工能力的主要途径,最终达到员工与公司共同发展、双赢的效果,不断提升公司的形象,增强公司的实力。


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