思想碰撞 观点交锋——泰帝第一届企业文化辩论赛初赛落下帷幕

2014-05-16 admin 0

       为学习宣传公司企业文化理念,帮助广大员工加深理解公司企业文化价值理念的精神实质,公司人力部于八周年庆典之际举办了第一届企业文化辩论赛。由各部门组成的八支队伍参加了比赛,他们根据抽签结果分成四组进行两两对决,每组获胜的一队将参加下一轮半决赛。

       公司员工都非常踊跃参加本次辩论赛。虽然日常工作非常忙碌,但他们利用业余时间,查阅大量资料,详细了解公司的企业文化和发展历程等相关内容,为参赛做了认真的准备。

       此次辩论赛可谓是异常激烈,辩手们着装工整,端襟正坐,目光炯然,发言的辩手从容不迫侃侃而谈,言辞清晰妙语连珠,通过辩论赛从员工角度对企业文化进行了阐述,充分展示了企业员工的形象及素质。

       第一场比赛的辩题是“个人能力与团队协作哪个更重要” ,第二场比赛的辩题是“企业文化的传播主要靠领导还是员工” ,第三场比赛的辩题是“员工自我价值的实现取决于自我努力还是企业提供机会” ,第四场比赛的辩题是“企业文化影响员工素质还是员工素质影响企业文化” 。四个辩题为各代表队选手的发展和企业文化的演绎提供了广阔的空间,经过四天的争锋相辩,终于有四支队伍脱颖而出,进军更加激烈的半决赛。

       其中第二场研发对阵外贸是最激烈的,他们围绕着“企业文化传播主要靠领导”和“企业文化传播主要靠员工”展开激烈的交锋,可谓是针尖对麦芒。两队辩手都展现了优秀的思辨能力和辩才,有的思维缜密、逻辑性极强,回答问题时滴水不漏:有的旁征博引,出口成章:有的沉着稳重,颇具大将风范:也有的辩手机智活泼,可以瞬间化不利为有利,令观众和评委们大开眼界。台下的观众跟评委也被紧张的气氛所感染,大家聚精会神地在观赏辩手们的交手,可谓是大饱眼福啊!比赛中,观众对于辩手的精彩发言不时报以热烈的掌声。观众们提问也非常踊跃,有些问题也相当具有针对性,场面非常热烈,比赛气氛既紧张又令人兴奋。犹如提前进入了总决赛。虽然两支队伍各具特色,难分伯仲,但经过评委会的慎重评选,优中取优,最后判定研发部胜出。赛后,张总发表了对比赛的看法与意见,他对选手的表现给予了鼓励,对辩论赛项目组的工作给与了肯定,他表扬大家通过这样一个比赛形式宣传推助了企业文化的发展,并勉励大家将企业文化价值理念更好地贯彻下去。

       接下来,让我们期待更加激烈的半决赛及决赛。


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